Politik om seksuelle krænkelser

Både nationalt og internationalt er der i denne tid meget stor opmærksomhed på, om man på arbejdspladsen udsættes for seksuelle krænkelser, og det er arbejdsgiverens ansvar at forhindre en sådan adfærd.

Vi kan hos KROMANN advokatfirma hjælpe din virksomhed med at formulere en politik til at imødegå krænkende adfærd, så sådanne krænkelser forhåbentligt ikke finder sted. Det følger nemlig af arbejdsmiljøloven og ligebehandlingsloven, at enhver arbejdsgiver har pligt til at hindre, at der sker seksuelle krænkelser på arbejdspladsen. Derudover kan seksuelle krænkelser være strafbare efter straffeloven.

For at overholde arbejdsmiljølovens regler og sikre, at der ikke sker seksuelle krænkelser på arbejdspladsen, bør alle virksomheder derfor have en politik vedrørende seksuelle krænkelser.

Opstår der en situation, hvor en medarbejder bliver seksuelt krænket, er det ligeledes vigtigt, at der er en klar procedure for, hvordan dette håndteres.

KONTAKT OS I DAG

KROMANN advokatfirma tilbyder at hjælpe din virksomhed med at udarbejde en politik om ovenstående – ring 8618 1102 og få relevant og kompetent hjælp, så du sikrer, at din virksomhed lever op til alle lovgivningens krav.

Du kan læse mere om relaterede emner på siderne nedenfor