Skal man dele pensioner ved skilsmisse?

Svar:

Kære Mathilde

 

Tak for dit spørgsmål til min juridiske brevkasse, som jeg vil besvare i det følgende.

 

Det klare udgangspunkt i lovgivningen er, at rimelige pensionsrettigheder ikke skal deles ved skilsmisse.

Det vil derfor bero på en konkret vurdering om din mands pensionsopsparing er rimelig. I denne vurdering vil det indgå som moment, om opsparingen er sædvanlig i forhold til din mands uddannelse, erfaring og erhverv. Alle sædvanlige arbejdsmarkedspensioner anses derfor for at være rimelige pensioner, der ikke skal deles. Det afgørende for rimelighedsvurderingen er altså alene forhold vedrørende din mand og hans forhold og ikke en rimelighedsvurdering i forhold til størrelsen på din pension.

Selv hvis din mand ikke gennem sin ansættelse skulle være omfattet af en pensionsordning vil bidrag til en privat pensionsordning også blive anset som en rimelig pensionsordning, der ikke skal deles lige ved skilsmisse.

Du skriver, at din mand til tider har lavet ekstra indbetalinger på sin pension. Disse ekstra frivillige indbetalinger kan efter omstændighederne have en sådan karakter, at disse ikke kan anses som værende en del af den rimelige pensionsordning. Der er derfor mulighed for, at den del af pensionen, der hidrører fra disse ekstra indbetalinger skal deles med dig ved skiftet, da de ikke kan anses for rimelige.

Mulighed for kompensation

Selv hvis man skulle finde frem til, at din mands pensionsopsparing er rimelig, er der stadig mulighed for, at du kan få en kompensation, når du er den dårligst stillede ift. pension.

Dette kan ske efter reglerne om fællesskabskompensation eller rimelighedskompensation.

Ved fællesskabskompensation kan du blive tildelt en kompensation, hvis du som følge af prioritering af familien har arbejdet deltid eller været uden for arbejdsmarkedet og derfor har en mindre pension end din mand. Der kigges altså ved denne kompensationsmåde på årsagen til hvorfor din pensionsopsparing er mindre end din mands.

Ved rimelighedskompensation kigges der på forskellen i værdierne på jeres pensionsopsparinger. Hvis denne forskel er tilstrækkeligt stor og ægteskabet har været af en længere varighed kan der tilkendes en kompensation for at sikre, at du ikke vil blive stillet urimeligt i pensionsmæssig henseende efter skilsmissen.

Det vil dog bero på en konkret vurdering af jeres økonomiske og pensionsmæssige forhold, om hvorvidt du vil være berettiget til at modtage en af disse kompensationer.

Ægteskabets varighed

Det følger dog også af lovgivningen at pensioner ikke skal deles ved skifte, hvis et ægteskab har været af kortere varighed, hvilket normalt forstås som ægteskaber under 5 år.

Hvis dette gør sig gældende for jeres ægteskab, vil din mand kunne udtage sin pensionsopsparing uden at skulle dele den med dig, uanset om den måtte være rimelig eller ej.

For at sikre dig, at jeres pensionsopsparinger behandles korrekt i forbindelse med jeres skilsmisse, anbefaler jeg, at du tager kontakt til en advokat med speciale i familieret. Vi har på kontoret mange års erfaring med at rådgive vores klienter i forbindelse med bodeling ved skilsmisse.

Jeg håber, at ovenstående besvarede dit spørgsmål. Såfremt du ønsker hjælp til udarbejdelse af en ægtepagt, er du velkommen til at kontakte KROMANN advokatfirma. Kontakt os på mail: kontakt@advokatkromann.dk eller tlf. 8618 1102.

Vi afholder desuden et gratis og uforpligtende oplæg om testamenter og fremtidsfuldmagter hos KROMANN advokatfirma torsdag den 27. august 2026 kl. 17:00 på vores kontor i Aarhus C.

Såfremt du har lyst til at deltage, kan du enten sende en mail til kontakt@advokatkromann.dk med navn, telefonnummer og antal deltagere eller ringe på tlf.: 86 18 11 02. Alle er velkomne.

 

Du kan læse flere brevkasseindlæg om familieret og mange andre emner på min hjemmeside: www.advokatkromann.dk/brevkassen/

 

Med venlig hilsen

 

Monica Kromann

Advokat (H)

mk@advokatkromann.dk