Arbejdsskade – hvilke muligheder har jeg?
Kære Monica
Jeg har været udsat for en arbejdsskade og har fået min sag behandlet hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Jeg klagede over afgørelsen, og sagen blev derefter behandlet i Ankestyrelsen, som stadfæstede AES’s afgørelse.
Da jeg ikke er enig i afgørelsen, er mit spørgsmål til dig, hvilke muligheder jeg har for at få ændret afgørelsen.
Med venlig hilsen
Carsten
Arbejdsskade
Hvis du er blevet påført en arbejdsskade, er det vigtigt at du reagerer hurtigt og vi kan hjælpe dig
See moreThe answer:
Kære Carsten
Mange tak for dit spørgsmål til min juridiske brevkasse, som jeg vil besvare i det følgende.
Når både Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (herefter AES) og Ankestyrelsen truffet afgørelse i sagen, har du som udgangspunkt to muligheder.
Mulighed 1: Domstolsprøvelse
Den ene mulighed er, at du kan indbringe sagen for domstolene.
Når sagen har været behandlet i både AES og Ankestyrelsen, er den administrative klageadgang som udgangspunkt udtømt. Det betyder, at Ankestyrelsens afgørelse kan indbringes for domstolene til prøvelse.
Der gælder i den forbindelse en klagefrist herfor på 12 måneder. Det betyder, at retssagen skal være anlagt inden 12 måneder efter Ankestyrelsens afgørelse.
Hvis fristen på 12 måneder overskrides, vil retten som udgangspunkt afvise sagen, og du mister dermed mulighed for domstolsprøvelse.
Mulighed 2: Anmodning om genoptagelse
Du har også mulighed for at anmode AES om at genoptage sagen.
Det er en betingelse for genoptagelse af sagen, at der foreligger nye oplysninger, som indebærer en vis sandsynlighed for, at sagen kan få et andet materielt resultat. Det er samtidig en forudsætning, at de nye oplysninger kan dokumenteres.
Relevante oplysninger kan f.eks. være nye lægelige oplysninger, speciallægeerklæringer eller nye oplysninger om erhvervsevnetab eller varigt mén.
Valg af muligheder
Når du skal vælge det næste skridt i sagen, bør afgørelsen gennemgås med henblik på at identificere, om der foreligger nye oplysninger, konkrete faktiske fejl, mangler i det lægelige grundlag, fejl i vurderingen af årsagssammenhæng eller retlige fejl.
Hvis der kan fremlægges nye oplysninger, som med en vis sandsynlighed kan føre til et andet resultat, kan der anmodes om genoptagelse.
Hvis sagen derimod angår Ankestyrelsens retlige eller bevismæssige vurdering af de allerede eksisterende oplysninger, må sagen i stedet som udgangspunkt prøves ved domstolene.
Det kan være vanskeligt at vurdere, hvad der fremadrettet er det rigtige skridt i en sag som denne. Jeg vil derfor anbefale, at du kontakter en advokat med erfaring inden for arbejdsskadesager.
Jeg håber, at ovenstående besvarede dit spørgsmål. Såfremt du har yderligere spørgsmål eller behov for bistand til vurdering af din sag, er du naturligvis altid velkommen til at kontakte KROMANN advokatfirma. Vi kan også bistå med en eventuel udarbejdelse af anmodning om genoptagelse eller bistå i en eventuel retssag.
Du kan læse flere af mine brevkasseindlæg om erstatningsret samt mange andre emner på min hjemmeside: https://www.advokatkromann.dk/brevkassen/
Med venlig hilsen
Monica Kromann
Advokat (H)
Arbejdsskade
Hvis du er blevet påført en arbejdsskade, er det vigtigt at du reagerer hurtigt og vi kan hjælpe dig
See more
